Osnovna škola Gvozd

REPUBLIKA HRVATSKA

OSNOVNA ŠKOLA GVOZD

GVOZD

KLASA: 100-01/23-01/01

URBROJ: 2176-43-01-23-07

Gvozd, 2.2.2023.

Na temelju članka 13. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje na prijedlog ravnatelja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje  ( u daljem tekstu : Povjerenstvo) na radnom mjestu domara ložača  ( natječaj KLASA: 100-01/23-01/01, URBROJ: 2176-43-01-23-3 od 13.1.2023.) donosi

O D L U K U

o načinu testiranja kandidata

1. Vrednovanje i procjena kandidata za radno mjesto domar ložač će se obaviti sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.
2. Na pisano testiranje se poziva jedini  kandidat koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja.
3. Na testiranje se poziva Mario Pereković.
4. Testiranje će se obaviti dana  6. veljače  2023. godine u 9 sati.
5. Kandidat će se testirati iz područja poznavanja propisa :

• Pravilnik o zaštiti na radu
• Pravilnik o zaštiti od požara
• Pravilnik o vatrogasnim aparatima

Pravilnici su dostupni na poveznicama:

http://os-gvozd.skole.hr/upload/os-gvozd/images/static3/882/attachment/Pravilnik_o_vatrogasnim_aparatima.pdf

http://os-gvozd.skole.hr/upload/os-gvozd/images/static3/882/attachment/Pravilnik_o_zaztiti_na_radu.pdf

http://os-gvozd.skole.hr/upload/os-gvozd/images/static3/882/attachment/Pravilnik_o_zastiti_od_pozara.pdf

6. Uz svako pitanje je iskazan broj bodova kojim se vrednuje ispravan odgovor. Vrijeme za rješavanje testa je 45 minuta.

Test se piše isključivo kemijskom olovkom.

7. Za vrijeme testiranja nije dopušteno :

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama

• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
• napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje .

Ukoliko kandidat postupa suprotno pravilima testiranja bit će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocijeniti.

8. Kandidat na testu  mora imati najmanje 50% ostvarenih bodova.
9. Nakon provedenog pisanog testiranja povjerenstvo ispravlja test i vrednuje kandidata.
10. Nakon vrednovanja testa povjerenstvo dostavlja ravnatelju rezultat testiranja.
11. Prije donošenja odluke o odabiru kandidata ravnatelj će obaviti razgovor s kandidatom.                                                                    

Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje

kandidata za zapošljavanje: