Osnovna škola Gvozd

OSNOVNA ŠKOLA GVOZD

GVOZD

KLASA: 100-01/25-01/06

URBROJ: 2176-43-01-25-7

Gvozd, 05.11.2025.

Na temelju članka 13. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje na prijedlog ravnatelja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje  ( u daljem tekstu : Povjerenstvo) na radnom mjestu Učitelja/ice srpskog jezika i kulture prema modelu C ( natječaj KLASA: 100-01/25-01/06, URBROJ: 2176-43-01-25-3 od 21.10.2025.) donosi

O D L U K U

o načinu testiranja kandidata

1. Vrednovanje i procjena kandidata za radno mjesto Učitelja/ice srpskog jezika i kulture prema modelu C će se obaviti sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.
2. Na pisano testiranje se poziva kandidatkinja koja je pravodobno dostavila potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja.
3. Na testiranje se poziva kandidat/kinja osobno.
4. Testiranje će se obaviti dana  10. studenog 2025. godine u 9:00 sati.
5. Kandidatkinja će se testirati iz područja poznavanja propisa koji se odnose na djelatnost osnovnog obrazovanja:

• Statut Osnovne škole Gvozd
• Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ( Narodne novine broj: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23)
• Zakon o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina ( Narodne novine broj 51/00 i 56/00)
• Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera
• Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj: 112/10, 82/19, 43/20 i 100/21)

6. Uz svako pitanje je iskazan broj bodova kojim se vrednuje ispravan odgovor. Vrijeme za rješavanje testa je 45 minuta.

Test se piše isključivo kemijskom olovkom.

7. Za vrijeme testiranja nije dopušteno :

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
• napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija  bez odobrenja osobe koja provodi testiranje .

Ukoliko kandidatkinja postupa suprotno pravilima testiranja bit će udaljena s testiranja, a njezin rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocijeniti.

8. Kandidat na testu mora imati najmanje 50% ostvarenih bodova.
9. Nakon provedenog pisanog testiranja povjerenstvo ispravlja test i vrednuje kandidatkinju.
10. Nakon vrednovanja testa povjerenstvo dostavlja ravnatelju rezultat testiranja.
11. Prije donošenja odluke o odabiru kandidata ravnatelj će obaviti razgovor s kandidatkinjom.

                                              Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje

                                                      kandidata za zapošljavanje