Osnovna škola Gvozd

REPUBLIKA HRVATSKA

OSNOVNA ŠKOLA GVOZD

GVOZD

KLASA: 100-01/23-01/08

URBROJ: 2176-43-01-23-13

Gvozd, 02. listopada 2023.

Na temelju članka 13. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje na prijedlog ravnatelja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje  ( u daljem tekstu : Povjerenstvo) na radnom mjestu tajnika/tajnice ( natječaj KLASA: 100-01/23-01/08, URBROJ: 2176-43-01-23-3 od 18.09.2023.) donosi

O D L U K U

o načinu testiranja kandidata

1. Vrednovanje i procjena kandidata za radno mjesto tajnika/tajnice će se obaviti sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.
2. Na pisano testiranje se pozivaju  kandidati iz A skupine (završen sveučilišni diplomski studij pravne struke ili specijalistički diplomski stručni studij javne uprave) i kandidati iz B skupine (završen preddiplomski stručni studij upravne struke) koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja.
3. Na testiranje se pozivaju: Goran Starivlah- magistar prava, Ana Klindić- magistra prava, Mateja Petrović- stručna prvostupnica javne uprave i Samanta Kolić- stručna prvostupnica javne uprave.
4. Testiranje će se obaviti dana  09. listopada  2023. godine u 12:30 sati u prostorijama Osnovne škole Gvozd.
5. Testiranje će se provesti iz poznavanja sljedećih propisa:

• Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN, broj: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22)
• Statut Osnovne škole Gvozd ( nalazi se na mrežnim stranicama škole)
• Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama ( NN broj 56/22)

6. Uz svako pitanje je iskazan broj bodova kojim se vrednuje ispravan odgovor. Vrijeme za rješavanje testa je 45 minuta.

Test se piše isključivo kemijskom olovkom.

7. Za vrijeme testiranja nije dopušteno :

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
• napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje.

       Ukoliko kandidat postupa suprotno pravilima testiranja bit će udaljen s testiranja, a         njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocijeniti.

8. Kandidat na testu  mora imati najmanje 50% ostvarenih bodova.
9. Nakon provedenog pisanog testiranja povjerenstvo ispravlja test i vrednuje kandidata.
10. Nakon vrednovanja testa povjerenstvo dostavlja ravnatelju rezultat testiranja.
11. Prije donošenja odluke o odabiru kandidata ravnatelj će obaviti razgovor s kandidatom.                                                                    

                                                          Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje

                                                                                 kandidata za zapošljavanje